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——日本天天“蒋”【10月17日（星期一）篇】
这几天，一名东京大学的美女毕业生因为不堪忍受长期加班和职场性骚扰，进入日本大型广告公司电通仅9个月就选择了自杀。媒体披露的内幕让人震惊，24岁的高桥每天只能睡两个小时，她在推特上曝光了电通种种黑暗。包括公司员工往往凌晨四点才下班甚至通宵，第二天照常上班。公司经常规定周末要回去加班，能在晚上10点下班回家算是奇迹。男性上司还说她的工作毫无价值，只是因为她长得年轻漂亮才让她做这份工作“养眼”。相比之下，那些公司里的“官二代”却准时下班晒美食晒生活。高桥在自杀前的11月加班超过90小时，10月加班超过130小时。到最后，她给母亲发了一条短信：工作也好人生也好，都觉得好痛苦，谢谢您一直以来的照顾。
其实，“过劳死”并非日本职场的新鲜事，风波也绝非头一遭，已经是老生常谈。而此次事件的社会反响如此之大，还有几个特殊原因。一是事发公司是日本广告传媒巨头，一向以“优秀的国际化企业”自居，社会影响力毋庸多说；二是逝者是顶级大学的高才生，引来社会的广泛惋惜。这两大“精英”因素合在一起，再次狠狠冲击了整个日本社会。更让人不可思议的是，死都死了，还有人在“鞭尸”！
事件曝光后，日本武藏野大学教授长谷川秀夫再次投下重型“炸弹”。他竟然投稿称，每月加班时间才超过100个小时就不堪重负而死，简直太丢人了。这位教授还说，比起被动完成公司任务，个人若有高度责任感和强烈职业精神，就与加班时间等毫无关系。顿时，日本舆论炸开了锅，“教授不如禽兽”、“脑子被门挤了”等批评四起。乍看上去教授“责任感”满满，然而一条生命已逝还要口出此言，人性还剩多少。
重压之下，该教授虽然被处分，还发布道歉声明，但说出去的话和造成的影响，仍旧是泼出去的水，让外界唏嘘不已，既刺痛了死者家属的心，又刺中了社会的敏感神经。长谷川冷冰冰的言论或与其个人素养、人生观有关系，但其作为一名大学教授，身处社会精英层，如此心态和观点，不得不说十分具有代表性。他这种观点与日本深厚的畸形职场文化和社会背景密切相关。
首先，“奉献论”长期抹杀个人合理存在。日本社会奉行彻底而广泛的集体主义，“贡献”始终被摆在首要位置。它虽然培育了日本人勤奋爱岗敬业的精神，但也造成了诸多问题，迫使职场白领最大限度掩盖自我，甚至不惜牺牲合理的自我存在感。长谷川教授无视加班等劳动环境的苛刻，反而质疑死者的奉献精神，这至少说明，扭曲过度的“舍小为大”思想，仍在日本职场根深蒂固。在望不到尽头的工作面前，年轻的生命已如草芥。再回想日本近年数量惊人的过劳死案件，就知道还有多少不为人知的“冤魂”。
其次，透支身心成为在日本出人头地的必经之路。日本职场论资排辈传统由来已久，特殊的日企文化尤其不欢迎“出头鸟”和“不怕壮的猪”，因此拼命加班、努力工作，几乎成了绝大多数普通职员展现自我和实现抱负的唯一途径，拼青春、拼健康化为主要的竞争方式。可以说，日本白领才是真正“拿生命在工作”。“年功序列”的晋升模式给入职后的日本人一个“铁饭碗”，却同样开启了一道“死亡”之门。
最后，日本职场普遍缺乏人文关怀，非常冷漠与残酷。得益于较为完善的教育与法律体系，日本社会整体看上去一团和气。然而，除了积极的一面，放眼日本职场，所谓的“奉献”与“业绩”，显然比感情要重要得多。加之日本经济每况愈下，行业竞争激烈，企业对员工的“酷使”开始逼近底线，极度缺乏人文关怀，以致员工被称为“社畜”。而像高桥这样徘徊在身心临界点的职员大有人在。
人死不能复生，“暴言”的虽然是长谷川，可是与他有相同想法的日本“精英”却不在少数。现实情况表明，日本“过劳死”日益严重除了劳动环境恶劣、制度设计不完善等冷冰冰的因素，是不是还有极度缺乏人文关怀的原因。
2016-10-16 17:39:03
